別れさせ工作とは|対象者の心理を分析し、別れに導く専門的手法

別れさせ工作とは、対象となるカップル・夫婦・交際関係にある人物に対し、
工作員を自然な形で接触させ、対象者の心理状態を「別れなければならない状況」へと誘導する専門的な恋愛工作手法です。

別れさせ工作は、単純に
「浮気をさせれば別れる」
「誘惑すれば関係が壊れる」
といった一律の方法で成功するものではありません。

対象者が100人いれば、
心理・価値観・交際理由・別れの耐性は100通り存在します。

そのため、別れさせ工作は
情報収集 → 心理分析 → 個別シナリオ設計
という工程を踏み、完全オーダーメイドで進めなければ成功しない高度な工作となります。

本ページでは、別れさせ工作の流れ・方法・料金・成功率について、実務ベースで解説します。

別れさせ工作の全体像

別れさせ工作は、以下の7つの工程で構成されます。

STEP1:別れさせ調査(成功率を左右する最重要工程)

別れさせ工作において、最も重要なのが別れさせ調査です。

別れさせるためには、

  • なぜその2人は交際しているのか
  • 何が理由で惹かれ合っているのか
  • どんな状況になれば別れを選ぶのか

を正確に把握する必要があります。

交際の「理由」を潰し、
惹かれている「根拠」を失わせるシナリオを描ければ、
別れさせ工作は理論上9割成功します。

別れさせ調査で行う主な内容

  • 環境調査:張り込み・尾行に適した場所の選定
  • 行動調査:出退勤・休日の行動把握
  • 交流調査:交友関係・人間関係の把握
  • 習慣調査:接触ポイントの特定
  • 系統調査:性格・嗜好・行動傾向の分類
  • 接触調査:実際に会話し、心理特性を確認

調査期間は、最短1週間〜1か月程度が目安となります。

STEP2:対象者への自然な接触

調査で得た情報を基に、
対象者に警戒心を与えない形で工作員を接触させます。

この段階で不自然さがあれば、
その時点で工作は失敗します。

そのため、

  • 接触場所
  • 工作員の性別・年齢・雰囲気
  • 距離の詰め方

すべてを対象者に合わせて設計します。

STEP3:人間関係の構築

別れさせ工作では、
人間関係を構築できなければ心理誘導は不可能です。

この段階を急ぐと、

  • 本音が引き出せない
  • 誘導が届かない
  • 表面的な会話で終わる

という失敗につながります。

関係構築によって初めて、

  • 異性の好み
  • 結婚観
  • 不満・迷い・葛藤

といった別れに直結する情報が得られます。

STEP4:別れに向けたアプローチ

得られた情報を基に、
対象者の心理に沿った別れ誘導シナリオを実行します。

ここでは、

  • 「別れたい」
  • 「この関係は続けるべきではない」
  • 「将来が見えない」

といった感情を、
自然な流れで芽生えさせる状況作りを行います。

STEP5:別れさせの後押し

別れを意識し始めた対象者に対し、
工作員が心理的な後押しを行います。

一時的な迷いではなく、
「決断」に変えるための工程です。

STEP6:別れさせ工作の成功確認

対象者が交際相手に別れを告げ、
実際に関係が解消されているかを確認します。

  • 会っていないか
  • 連絡が取られていないか
  • 復縁の兆候がないか

を確認し、
完全な破局が確認できた時点で成功となります。

STEP7:別れさせ工作成功後のアフターフォロー

別れた後に復縁されてしまえば、
別れさせ工作は無意味になります。

そのため、

  • 関係の再燃防止
  • 不審感を持たせない対応
  • 必要に応じた継続フォロー

を行います。

別れさせ工作の本質とは

別れさせ工作は、
浮気をさせる行為そのものが目的ではありません。

本質は、

対象者の心理を正しく理解し、
別れを「選ばせる」状況を作ること

にあります。

そのため、
人間心理を理解せずに行う工作は失敗します。

別れさせ工作の料金・費用

別れさせ工作には、

  • 着手金
  • 成功報酬

が発生します。

一般的な目安として、

  • 着手金:約100万円前後
  • 成功報酬:30%
  • 期間:約3〜4か月

となります。

※案件の難易度・情報量により変動します。

別れさせ工作の成功率について

別れさせ工作は、
100%成功を保証できるサービスではありません。

対象者は人間であり、
状況・心理・環境によって結果は変動します。

  • 成功率が50%以下と判断される案件
  • 成功見込みがない案件

については、
事前に理由を説明した上で依頼をお断りしなければならないサービスになります。

まとめ|別れさせ工作は「心理設計」の仕事

別れさせ工作は、
偶然や勢いで成功するものではありません。

  • 情報を集め
  • 心理を分析し
  • 人間関係を構築し
  • 状況を設計する

という論理と経験の積み重ねによって成立します。

「浮気させれば別れる」という発想だけで行う工作は、
失敗する典型例です。

本物の別れさせ工作とは、
人間心理を理解した上で、別れを選ばせる専門技術であることを理解する必要があります。

別れさせ屋とは何をする会社なのか