別れさせ屋・復縁屋を選ぶ際、
オプション料金が設定されている会社には注意が必要です。
なぜなら、
別れさせ工作・復縁工作は
「成功させるために依頼するサービス」であり、
あとから何かが足りなかったから失敗した
という余地を残す契約形態そのものが、
依頼の目的と矛盾しているからです。
成功を目的とするなら、
成功に必要な要素はすべて最初から含まれていなければなりません。
成功させる前提なら「オプション判断」を依頼者に委ねない
本来、別れさせ屋・復縁屋が依頼を受ける際には、
- 状況を精査し
- 必要な人員・工程を見極め
- 成功させるための総額見積もりを提示する
これが最低限の責任です。
にもかかわらず、
- 「これはオプションになります」
- 「付けるかどうかは依頼者様次第です」
と判断を依頼者に委ねる会社があります。
しかし、依頼者様は当然、
- できるだけ費用を抑えたい
- どこまで必要なのか分からない
という立場です。
その状況で
成功に影響する判断を依頼者に任せること自体が不適切なのです。
オプションを外して失敗する前提はおかしい
もし、
- オプションを付けなかったから失敗した
- 予算の都合で工程を削ったから成功しなかった
という説明が成り立つなら、
その会社は最初から成功を最優先していないことになります。
成功させる意志がある会社なら、
- 成功率が下がる提案はしない
- 成功率が下がるなら依頼を断る
それが本来の姿勢です。
「報告がオプション」という異常さ
探偵業・工作業務において、
調査 → 報告
ここまでが業務です。
にもかかわらず、
- 写真付き報告はオプション
- 報告頻度は追加料金
- 証拠提出は別料金
とする会社があります。
これは本質的におかしい話です。
報告は、
- 実働した証明
- 内容の正確性
- 信頼関係の基礎
であり、
報告をしない、または有料にする理由は存在しません。
人員増加がオプション扱いの危険性
調査・工作の現場では、
- 2名以上での稼働
- 状況に応じた増員
これは基本中の基本です。
それを、
- 「1名追加はオプション」
- 「増員は別料金」
としている会社は、
最低限の安全・成功設計を標準で行っていないということになります。
基本がオプションになる会社で、
応用が成功することはありません。
工作員ランクを選ばせるという矛盾
中には、
- 工作員のランクを選べる
- 上位ランクは追加料金
といった仕組みを設ける会社もあります。
しかし、これは致命的な矛盾を含みます。
成功させるためには、
- ターゲットに最適な人材を
- 状況に応じて選定する
これが前提です。
それを、
- 料金によって人材の質を変える
- ランク次第で結果が変わる
という仕組みにしている時点で、
最善の人材を最初から使っていないことになります。
オプションが存在する時点で目的がズレている
オプションとは本来、
- 成功後の付加価値
- 利便性向上
のためのものです。
しかし別れさせ屋・復縁屋業界において、
- オプション＝成功率に直結
- 付けないと失敗の可能性
という構造がある場合、
その会社の目的は「成功」ではありません。
成功しなくても依頼を受ける
失敗しても「オプション不足」と説明できる
この構造は、
依頼者様と同じ方向を向いていない証拠です。
成功を目的とする会社の考え方
成功を目的とする会社は、
- 見積もり段階で最善案を出す
- 成功率が下がるなら受けない
- 後出し費用を作らない
という共通点があります。
成功させたい依頼者様と、
成功してもしなくても依頼を受けたい会社が
同じ方向を向くことはありません。
まとめ｜オプションの有無は「考え方」を見抜く材料
別れさせ屋・復縁屋を選ぶ際は、
- オプションがあるか
- それが成功率に関係するか
- 判断を誰に委ねているか
この3点を必ず確認してください。
オプションが多い会社ほど、成功に対する覚悟は低い。
成功させるために依頼するなら、
成功に必要なものが最初から揃っている会社を選ぶべきです。
料金説明に違和感を覚えた方へ
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