1人で6〜8時間の「実働回数契約」を提示する別れさせ屋・復縁屋に注意

2026年2月11日

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別れさせ屋（復縁屋）業界は探偵会社が運営しているため、工作員を接触させる前に 尾行・張り込みによる調査を行い、対象者の行動を把握しながら接触の機会を作ります。

ところが実働回数契約の中には、
「実働1回＝調査員1名で6〜8時間」
という契約内容を提示する会社があります。

一見すると「時間が長い＝しっかりやってくれる」と思われがちですが、
現場業務の実態を考えると、ここには大きな矛盾が含まれています。

まず疑問に思ってほしいこと

張り込み・尾行は、通常のデスクワークと違って

現場を離れられない
トイレや休憩の自由がない
交代要員がいないと「見落とし」が起きる

という制約があります。

にもかかわらず、
1人で6〜8時間ぶっ通しの調査が「契約上当然」とされている場合、
現実的には次のどれかが起きます。

トイレ・休憩で現場を離れている（＝張り込みしていない時間が発生）
そもそも張り込みを真面目にしていない（＝稼働実態が曖昧）
写真だけ撮って“やった体”で報告する（＝虚偽報告の温床）

「人間なのに8時間ぶっ通しで張り込みできるの？」

探偵の調査がツーマンセル（二人一組）で行われるのは、
失尾防止のためだけではありません。

休憩の交代
トイレ対応
集中力の維持
周囲への不審感対策（通報リスク低減）

といった、現場運用上の理由があります。

1人運用だと、トイレに行った瞬間に

対象者が出てくる
車で出る
別ルートに消える

といった最悪の見落としが起こり得ます。

「体調不良があっても、会社は正直に報告しない」構造

炎天下や長時間張り込みでは、体調不良（熱中症など）のリスクもあります。
しかし1人運用であれば、現場から一時的に離れても“誰も見ていない”ため、

建物の写真だけ撮影
カフェ等で時間を潰す
「外出しませんでした」で報告

といった、稼働実態の検証が難しい運用が成立してしまいます。

セカンドオピニオンでは、
「建物の写真だけ」「時間の羅列だけ」
という報告が繰り返されるケースも見られます。

集中力は8時間も持たない

張り込みは「対象者がいつ出るか分からない」仕事です。
見落としを防ぐには、常に観察し続ける必要があります。

現実には、どれだけ経験があっても
集中力を長時間維持するのは不可能で、
交代・休憩・複数人運用が前提になります。

にもかかわらず、

1人で6〜8時間
調査員と工作員が兼用
回数契約で“実働保証”を強調

という契約は、成功率を上げる設計になっていません。

1人実働は「工作員としても矛盾が出る」

この手の契約では、調査員と工作員を兼用にしているケースもあります。
しかし工作員は、対象者に不信感を持たせないよう

清潔感
自然さ
近づき方の設計

が求められます。

一方で、張り込みを中断しないために無理をすればするほど、
工作員としての質は落ちます。

つまり「1人で全部やる」前提は、
調査としても工作としても不自然になりやすいのです。

なぜこんな契約が成立するのか

成立する理由は単純で、

料金が安く見える
回数契約＝実働保証だと思い込みやすい

からです。

ただし、別れさせ屋（復縁屋）の現場業務は
「時間が長い＝品質が高い」ではありません。

**運用体制（人員・交代・監督・報告品質）**がなければ、
長時間契約は“やったことにできる”だけの契約になり得ます。

通常はツーマンセルが基本

張り込み・尾行は、

失尾防止
休憩交代
通報リスク低減
行動記録の精度

の観点から、2名以上の体制が基本です。

この基本ができていない会社に依頼すると、
成功以前に「調査の成立」が危うくなります。

契約前に確認すべきポイント

契約前に、次の点を必ず確認してください。

確認項目

実働は何名体制か（1名固定なのか）
交代要員・休憩運用はどうするのか
張り込み中のトイレ・離脱時の扱いはどうするのか
報告は「状況」まで説明されるのか（写真だけではないか）
責任者が現場を監督しているのか（丸投げではないか）

ここが曖昧な会社ほど、稼働実態の検証が困難になります。

体制の違い（一般的な回数契約型とジースタイルの比較）

比較項目	1人6〜8時間の回数契約型	ジースタイル
実働体制	1名運用が前提になりがち	状況に応じた複数体制を重視
休憩・トイレ	仕組みが不明確になりやすい	現場運用として成立する形を設計
見落としリスク	高い（離脱＝空白時間）	失尾防止・交代を前提に設計
報告の信頼性	“やった体”が成立しやすい	状況整理と次の一手の説明を重視
成功率への影響	調査精度が落ちやすい	調査精度を前提に工作へ接続